Un ingresso temporaneo in organico di 28 persone, di cui due terzi donne. È l’esito della selezione dei lavoratori stagionali che si è conclusa all’Aeroporto di Genova, con l’obiettivo di garantire i servizi a vettori e passeggeri nel periodo di picco del traffico. I principali ruoli che ricopriranno sono al check-in, procedure d’imbarco, assistenza ai passeggeri, ma anche attività tecniche di supervisione e coordinamento delle operazioni di scalo in piazzale e conduzione di mezzi speciali.
Gli elementi selezionati – 18 donne e 10 uomini, età media 28 anni – affiancheranno il personale del Cristoforo Colombo da maggio a ottobre, contribuendo alla continuità delle operazioni e al mantenimento della qualità dell’esperienza di viaggio dei passeggeri in partenza e in arrivo. Hanno dimostrato un’elevata capacità di interazione, ottima conoscenza delle lingue straniere e grande motivazione a lavorare in aeroporto a stretto contatto con il pubblico.
Alcuni di loro avevano già fatto un’esperienza analoga lo scorso anno e ora sono impegnati in un corso di formazione di circa 155 ore per approfondire la terminologia e le procedure aeroportuali, l’organizzazione interna e la gestione dei sistemi informatici a supporto delle operazioni di frontline.
Durante la stagione estiva l’Aeroporto di Genova prevede un operativo di 23 rotte, di cui 10 nazionali e 13 internazionali, operate da otto compagnie aeree. Nel periodo di picco, tra giugno e agosto, saranno in totale 111 i voli di linea in partenza e altrettanti quelli in arrivo ogni settimana.