Dopo tre anni di stop causa Covid riparte FareTurismo. All’Università europea di Roma, dal 21 al 23 marzo, la 22ª edizione dell’unico appuntamento nazionale dedicato alla formazione, al lavoro e alle politiche turistiche, ideato e organizzato dalla Leader srl.
Sono circa 200mila i lavoratori sottratti al turismo dalla pandemia: il lungo periodo di chiusura ha determinato l’esodo verso altri settori o il ricorso a sussidi statali, oltre alla precarietà maggiore nel comparto, 41%, rispetto al mondo del lavoro in generale, 22%. Ecco perché l’appuntamento costituisce un’ottima opportunità per i giovani che progettano il proprio futuro professionale e per gli addetti ai lavori che desiderano aggiornarsi e confrontarsi secondo questo programma:
– orientamento sulla formazione;
– presentazione delle competenze emergenti e delle figure professionali con la partecipazione di manager dell’industria turistica e della ristorazione;
– colloqui di orientamento universitario a cura degli psicologi di Uerorienta e al lavoro;
– incontri domanda-offerta lavoro attraverso colloqui di selezione con i responsabili delle risorse umane delle aziende turistiche e recruiting day con i principali tour operator per la selezione del personale nei villaggi turistici e in navi da crociera;
– seminari di aggiornamento a cura delle organizzazioni di categoria e delle associazioni professionali;
– incontri dei presidenti dei corsi di Laurea in Turismo, dei dirigenti scolastici degli istituti alberghieri e degli istituti tecnici per il turismo;
– nel salone espositivo istituzioni, enti, organizzazioni nazionali di categoria, associazioni professionali, agenzie per il lavoro e agenzie web di recruiting forniranno informazioni sulle opportunità occupazionali e sui percorsi da intraprendere per formarsi e lavorare nel turismo.
Duecentocinquanta i profili ricercati con opportunità di assunzione o stage da 41 aziende che effettueranno 1.800 colloqui di selezione mercoledì 22 dalle 14 alle 18 e giovedì 23 dalle ore 10 alle 14 e dalle 15 alle 18 (prenotabili sul sito fareturismo.it).
Due i recruiting day per quelli interessati a lavorare nei villaggi turistici di Club Med la prossima estate o a bordo delle navi con Grimaldi Lines: colloqui martedì 21 dalle 10 alle 18 e mercoledì 22 dalle 10 alle 12.30.
Intesa Sanpaolo presenterà invece Giovani e Lavoro, il programma in collaborazione con Generation Italy per formare giovani tra i 18 e i 29 anni senza occupazione e facilitarne l’accesso al mondo del lavoro. Ai giovani viene offerta la formazione gratuita, finalizzata allo sviluppo di competenze tecniche, attitudinali e comportamentali; alle aziende la possibilità di incontrare per un colloquio i giovani che hanno superato il percorso formativo. Non viene richiesta alcuna competenza pregressa né titoli di studio, ma solo il superamento di un test online e un colloquio motivazionale.
Da FareTurismo 2023 arrivano intanto dieci proposte al governo:
1) istituzione di un comitato ministeriale per l’offerta formativa presso il ministero del Turismo;
2) certificazione delle competenze attraverso la co-progettazione scuola-impresa di pcto, percorsi e competenze trasversali per l’orientamento, estesa a tutti gli istituti Alberghieri e Tecnici per il Turismo e alle organizzazioni datoriali dell’alberghiero, dell’intermediazione turistica e del tour operating;
3) certificazione delle competenze per docenti scolastici attraverso la co-progettazione scuola-impresa estesa a tutti gli istituti alberghieri e tecnici per il turismo e alle organizzazioni datoriali dell’alberghiero, dell’intermediazione turistica e del tour operating;
4) spendibilità delle lauree in turismo con l’obbligo di inserimento nei bandi pubblici regionali e nazionali;
5) ridefinizione dei percorsi didattici degli istituti tecnici per il turismo, per un naturale sbocco da parte dei propri diplomati verso gli Its;
6) incremento degli Its dedicati al turismo;
7) superare i limiti della scuola superiore per una personalizzazione dei percorsi;
8) istituzione di un gruppo di lavoro delle associazioni professionali per un confronto sulla evoluzione delle competenze e dell’aggiornamento professionale con i ministeri del Turismo e dell’Istruzione e del Merito;
9) decontribuzione per le aziende che intendano continuare l’attività in bassa stagione e confermare la forza lavoro al termine dei sei mesi dei contratti stagionali;
10) comitati di indirizzo obbligatori negli istituti professionali e corsi di laurea.