La scaleup friulana attiva nel business travel BizAway ha avviato un massiccio piano di assunzioni che prevede un aumento di circa 150 risorse entro la fine del 2023.
I comparti interessati da questo incremento di personale saranno soprattutto i team product e sales, per la prima parte dell’anno, e il team di service e operation per il secondo semestre. Inoltre verranno ricercate figure specialistiche nei settori finance, accounting e people.
Sono diverse le posizioni per le quali è già avviato il processo di selezione per le sedi italiane della scaleup tra cui: backend engineer & team lead, che farà parte del team product e sarà responsabile dell’implementazione delle strategie, della supervisione, della distribuzione dei compiti e della definizione degli obiettivi; devops engineer, che farà parte del team product e si occuperà di tutte le fasi dello sviluppo software, dal coding al rilascio, oltre che di tutte le operazioni di aggiornamento e manutenzione; frontend engineer, che farà parte del team product e avrà la responsabilità di sviluppare nuove soluzioni orientate al cliente tramite lo sviluppo di interfacce utente, garantendo la fattibilità tecnica dei progetti.
E ancora: group reporting and treasury specialist, che farà parte del team accounting & administration e si occuperà di tutte quelle attività riguardanti la reportistica e la contabilità del Gruppo; It specialist, che farà parte del team It e il suo compito sarà quello di gestire l’installazione e la configurazione di hardware, software, sistemi, reti e altri dispositivi del computer, oltre che il monitoraggio e la manutenzione di sistemi e reti informatiche; junior customer success executive, che farà parte del team sales e si occuperà di gestire e far crescere il portafoglio di clienti, creando documentazione di onboarding e identificando le opportunità di crescita; tax and accounting specialist, che farà parte del team accounting & administration e si occuperà di predisporre il bilancio e supportare la chiusura del mese, assicurando il rispetto delle scadenze e garantendo gli adempimenti fiscali.
«Gli ultimi tre anni sono stati per noi molto significativi in termini di crescita e soddisfazione – afferma Luca Carlucci, ceo e cofounder di BizAway – Abbiamo raccolto tre round di finanziamento, rispettivamente da 2, 2,5 e 10 milioni di euro, aperto due nuove sedi a Vigo, in Spagna e a Scutari, in Albania, e registrato un tasso medio di crescita annuale del +300% dal 2020. Ogni traguardo è reso possibile dal lavoro che le nostre risorse svolgono ogni giorno con passione e con impegno e per questo sono estremamente grato a ognuna di loro. Il 2023 sarà per noi un anno di nuovi traguardi e nuovi progetti ed è per questo che abbiamo bisogno di investire ulteriormente sui nostri dipendenti».